Carrollton, Géorgie – 8 novembre 2019 : Le 7 novembre, les 12 installations Life ont reçu le Prix du Président de la part de la Conférence Santé et Environnement de Georgia Safety (Conférence Georgia) et la Société américaine des professionnels de la sécurité (ASSP).
Créé en 1994, la Georgia Conference est une organisation à but non-lucratif qui se consacre à partager les meilleures pratiques pour la sécurité, la santé et l’environnement avec les entreprises à travers l’état. La conférence de cette année, organisée en partenariat avec l’American Society of Safety Professionals, devait normalement avoir lieu en septembre, mais l’évènement a été annulé en raison de conditions climatiques défavorables.
En réponse, les représentants des deux entreprises sont venus à 12 for Life pour présenter le prix. Ils ont également invité les employés locaux de Southwire, les représentants des écoles, les membres de la communauté et les étudiants de 12 for Life à participer à la cérémonie.
« Le prix du Président est notre prix le plus prestigieux qui représente la sécurité et la protection personnelle pour les employés, et est remis à la personne ou l’installation qui représente au mieux ces qualités », a expliqué Blake Alston, membre du conseil consultatif de la Georgia Conference. « L’influence de Southwire ne se confine pas à ses installations, cela s’étend au-delà, dans la communauté, les familles locales et bien plus. »
12 for Life, lancé en 2007, s’allie avec les écoles locales et sert la communauté en offrant une opportunité, une éducation et un emploi pour la jeunesse en danger. Ce programme combine l’enseignement traditionnel en classe avec les emplois de fabrication de Southwire, où les étudiants peuvent être rémunérés tout en acquérant des compétences utiles. Cela résulte en une jeunesse employable, éduquée et préparée à intégrer la main d’œuvre. Depuis le lancement de 12 for Life, le taux d’obtention de diplôme a augmenté de 65 % a plus de 90 % rien que dans le système scolaire du Comté de Carroll.
Stanley Reid, gestionnaire d’entreprise de la sécurité à NCI Building Systems et ancien président de l’American Society of Safety Professionals en Géorgie, a expliqué que le programme 12 for Life a énormément aidé la jeunesse au sein de la communauté.
« 12 for Life est une opportunité exceptionnelle pour de nombreux étudiants de cette communauté. Cela apporte la croissance, l’espoir, la structure, le travail d’équipe, l’éthique au travail, l’éducation et la sécurité », a déclaré M. Reid. « Southwire a reconnu un besoin dans cette communauté et a décidé d’aider. Grâce à Southwire, ces étudiants auront une meilleure opportunité pour leur éducation et vie futures. »
Alex Shewbirt, gestionnaire l’expérience employé et ancien spécialiste de la sécurité pour 12 for Life, a expliqué que les étudiants de 12 for Life comprenaient mieux la sécurité grâce à une approche créative, et elle a rapidement appris qu’écrire les règles de sécurité au tableau n’était pas la meilleure façon d’attirer l’attention des étudiants. À la place, elle a commencé a dessiner des personnages de fiction au tableau et a fait en sorte que les personnages « disent » les règles de sécurité.
« Le tableau de sécurité est devenu une façon de communiquer avec les étudiants de façon plus amusante, collaborative et innovante », a expliqué Mme. Shewbirt. « C’est devenu un ajout qui supporte les initiatives et campagnes de sécurité que Southwire possède déjà. »
Depuis que nous présentons la sécurité aux étudiants à travers des dessins, les employés de 12 for Life ont reconnu un changement notable dans leur environnement de travail et un intérêt nouveau pour la sécurité. Cela a même permis aux étudiants de se rendre compte de leur intérêt pour l’art et de l’envisager comme choix de carrière potentiel après l’obtention de leur diplôme.
« Je suis tellement heureuse de pouvoir travailler pour une entreprise qui me permet d’être créative », a déclaré Shewbirt. « Elle me permet de sortir des sentiers battus, et ce n’est pas toutes les entreprises qui vous laissent faire ça. Cela montre que l’expression créative est importante et devrait être valorisée. »
Pour plus d’informations sur l’engagement de Southwire envers la sécurité et l’objectif qui consiste à Redonner, consultez le rapport de développement durable de l’entreprise sur : http://southwiresustainability.com/
