Rich Stinson, président-directeur général de Southwire, a récemment accordé un entretien à Manufacturing Outlook pour parler de Southwire, de son histoire et de la manière dont l’entreprise a réussi à fournir des solutions durables en matière de fils et de câbles.  

De plus, l’organisation a été désignée comme l’un des principaux fournisseurs de solutions de fils et de câbles par le Manufacturing Outlook en 2021. Il s’agit d’une liste annuelle des 10 entreprises de premier plan dans le domaine des solutions de fils et de câbles et des entreprises de transformation.  

Selon son site web, Manufacturing Outlook est une presse écrite de taille moyenne qui présente diverses solutions d’entreprise et discute des dernières tendances dans l’industrie de fabrication avec une emphase sur les fournisseurs de technologies et solutions. L’article ci-dessous a été publié dans leur revue, où Southwire était en première page, et sur leur site web.

Southwire Company fait le plein d’énergie avec des solutions durables en matière de fils et de câbles

« C’est une période très excitante pour être dans l’industrie électrique », commence Rich Stinson, président et PDG de Southwire Company, l’un des principaux fabricants de produits de fils et de câbles résidentiels, commerciaux, industriels et de services publics, d’outils, de composants et de solutions assemblées. L’économie mondiale est en train de passer du gaz et du pétrole à l’électrification. Parallèlement, il existe une demande croissante en matière d’énergies renouvelables, de résilience du réseau, d’infrastructures pour les véhicules électriques, d’énergie distribuée, etc. « C’est une excellente occasion pour les entreprises de fabrication et leurs partenaires distributeurs de participer à l’industrie », ajoute-t-il. Créée en 1950 par un jeune diplômé de Georgia Tech, Roy Richards, Sr, la Southwire Company est un exemple remarquable d’esprit d’entreprise et de triomphe contre vents et marées. Se lançant dans l’aventure avec le rêve d’apporter l’électricité à la maison de sa grand-mère en 1937, Richards a créé Southwire avec trois machines usagées et une équipe de 12 employés. Depuis sa création, l’organisation s’est positionnée comme un leader en matière de technologie et d’innovation et une influence émergente dans l’espace électrique industriel.

Au cœur de son activité, Southwire s’appuie sur son vaste réseau de partenaires pour aider ses clients à répondre à leurs besoins en énergie. En d’autres termes, l’entreprise aide les fournisseurs de services de transmission et de distribution à répondre efficacement aux spécifications dynamiques de leurs clients en matière d’électricité. Qu’il s’agisse de résoudre des problèmes d’ingénierie complexes ou de se préparer à réagir rapidement lors d’événements tels que des tempêtes ou des ouragans, Southwire dispose d’un personnel très expérimenté pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. « Nous sommes présents dans des secteurs où il n’y a pas de leader industriel à l’heure actuelle. Notre objectif est d’être le « leader du marché » dans tous ces différents domaines, des centres de données à l’automatisation des usines en passant par le résidentiel, etc. 

Expliquant le rôle central que Southwire joue dans les centres de données, M. Stinson note que la société est bien équipée pour aider les clients dans chaque phase de la construction et de l’exploitation d’un centre de données. Cela va de l’aide à l’éclairage et à l’alimentation temporaire dans les premières phases à la fourniture des câbles, des outils et des équipements nécessaires pendant la construction. En outre, Southwire est également très présente dans l’industrie automobile. L’entreprise a noué des partenariats solides avec des fabricants mondiaux et propose à l’industrie des solutions telles que des fils de harnais de voiture, des câbles de charge CA et CC et des produits d’assemblage spéciaux pour véhicules électriques. 

Grâce à son expertise, son expérience et son engagement inégalés pour découvrir, développer et distribuer des solutions solides et durables, Southwire a aidé de nombreux clients à prospérer en période de crise. Par exemple, pendant la pandémie, plusieurs entreprises ont connu des problèmes généralisés de chaîne d’approvisionnement. Confrontés à des défis chroniques en matière de logistique et de main-d’œuvre, les fournisseurs avaient du mal à répondre à la demande de l’industrie électrique. « Une faible offre de biens et de services implique directement une augmentation des coûts, entraînant une pression inflationniste accrue. Grâce à nos services, nous avons pu contribuer à rendre nos clients plus productifs à un coût minime », explique Stinson. En plaçant toujours les clients au centre, Southwire travaille également par le biais de canaux de distribution électrique de détail, OEM et de gros pour répondre aux besoins changeants des clients finaux. 

De plus, un élément clé du caractère unique de Southwire est sa culture d’entreprise, qui est façonnée par quatre valeurs fondamentales : la confiance, l’autonomisation, la cohérence et l’inclusion. Cela aide l’entreprise à travailler vers une inclusivité de premier ordre et des méthodes avant-gardistes de gestion de l’entreprise. « Nous avons passé beaucoup de temps à travailler sur l’aspect culturel de notre entreprise et je pense que c’est extrêmement important à mesure que notre entreprise progresse (avec plus de 7 200 employés). Par conséquent, la culture de l’avenir sera uniforme », affirme M Stinson. « Nos communautés sont extrêmement importantes pour Southwire. Pendant la pandémie, nous nous sommes concentrés à redonner de manière proactive à notre communauté. 

« À mesure qu’elle avance, Southwire continuera à rester un concurrent solide et à investir dans la recherche et le développement sur ses principaux marchés tels que les centres de données, les véhicules électriques, les transports publics, l’automatisation des usines. En outre, l’alimentation numérique et l’alimentation par Ethernet font partie des marchés émergents qu’ils visent à exploiter. L’équipe travaille également à la mise en œuvre et à l’exécution des principes Lean dans toute leur empreinte. Southwire s’efforce d’être une entreprise durable avec une empreinte carbone nulle dans ses opérations et adopte des efforts de développement durable dans ses usines ainsi que dans ses produits. 

Par ailleurs, la diversification est une autre des grandes ambitions de l’entreprise. Au-delà de la simple livraison de pièces ou de composants, Southwire étendra bientôt ses activités traditionnellement axées sur les produits pour inclure les services. « Notre future feuille de route repose sur les éléments suivants : être les meilleurs dans notre domaine, diversifier notre portefeuille et tirer parti des systèmes d’entreprise. Nous avons pour vision de faire passer la partie services de notre entreprise à 200 millions de dollars au cours des deux prochaines années et je pense que, pour nous, c’est réalisable », déclare Stinson. Dans son engagement extraordinaire à fournir des produits et des services qui favorisent l’efficacité et la durabilité dans la fabrication, Southwire est sur le point de transformer l’industrie manufacturière, comme jamais auparavant!