30 août, 2022
Afin d’appuyer la mission de la société visant à construire une culture qui reconnaît et célèbre la valeur des origines diverses, l’équité dans les opportunités et l’inclusivité dans l’action, Southwire est heureuse d’annoncer le lancement de la Phase 2 de son site Web sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI).
Plus tôt cette année, Southwire a lancé son site Web DEI. Le site comprenait l’énoncé de mission DEI de Southwire, les succès clés et les données pour 2021, et dressait la liste de ses domaines d’intérêt stratégiques actuels. DEI est une priorité de Southwire depuis de nombreuses années et le site Web a été créé dans le but de favoriser la responsabilité et la transparence dans cet espace. Le site comprenait des réussites clés et des données pour 2021, les partenariats externes et les domaines prioritaires répertoriés.
La Phase 2 du site Web fournit des informations détaillées sur la stratégie DEI de Southwire, y compris des pages Web complètes dédiées à chacun de ses sept domaines d’intérêt : Groupes de ressources pour les employés (ERG), Recrutement inclusif, Développement du talent, Fournisseurs, Redonner, Défense des intérêts et Partenariats externes. Cela permet aux utilisateurs d’en savoir plus sur la mission de la société et accroît la transparence.
Southwire chérit la diversité de ses employés et des communautés que nous représentons et servons, et les quatre valeurs clés de l’entreprise – confiance, autonomisation, cohérence et inclusion – sont le fondement de la stratégie DEI de l’organisation. Ce site mis à jour donne un aperçu plus détaillé de ce que représente la société.
Pour plus d’information sur l’engagement de Southwire envers DEI, visitez https://www.southwire.com/inclusion. Pour plus de nouvelles de Southwire, consultez www.southwire.com/newsroom.« Je suis fier de l’engagement continu de Southwire en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et nous sommes ravis de voir la croissance dans cet espace et de continuer à nous établir comme une marque engagée », a déclaré Brandon Moss, président du segment Outils, composants et solutions assemblées (TCAS). « C’est fantastique que nous puissions désormais partager plus d’information et continuer à nous associer à nos clients et parties prenantes pour apporter des améliorations significatives dans les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités par le biais de notre site Web DEI. »