Southwire est heureuse d’annoncer qu’elle a récemment diplômé huit employés de la cohorte pilote du programme Empowering Women in Production en partenariat avec Women in Manufacturing (WiM).  
 

« Le programme Empowering Women in Production a été lancé en 2021 avec pour objectif spécifique d’offrir une formation puissante et efficace aux femmes qui ont des rôles et des responsabilités dans la production manufacturière », a déclaré Allison Grealis, présidente et fondatrice de WiM. « Nous pensons qu’il est essentiel de permettre aux femmes de la production d’accéder au développement professionnel, au coaching et à une communauté connectée de femmes partageant les mêmes idées, afin de soutenir leur progression et leur réussite dans cette industrie. »   

Le programme est un cours de 20 semaines conçu pour soutenir le développement professionnel des employés des ateliers de production et rendre leur prochaine promotion plus probable. L’objectif de ce programme est d’inciter les femmes à devenir des leaders dans leur secteur et à explorer des carrières dans le domaine de la fabrication. 
 

« Je suis fière de terminer un autre programme réussi ici à Southwire. En tant que femme latine, c’est un honneur d’atteindre des objectifs au sein de cette entreprise et de grandir en tant que leader », a déclaré Jenny Rivera, opératrice de prise en charge chez North Campus. « Grâce à WiM, j’ai appris que le fait d’être bilingue est une force que je peux utiliser à mon avantage, et je crois que nous devons nous encourager les unes les autres et essayer de nous dépasser chaque jour, quelle que soit la taille de l’obstacle. » 

Après avoir terminé le programme avec succès, WiM espère que les diplômées deviendront de meilleures dirigeantes pour elles-mêmes et pour leur organisation, ce qui leur permettra d’accéder à des postes plus élevés. En raison du succès du projet pilote, Grealis indique que WiM va bientôt lancer une autre cohorte.  
 

« Nous avons récemment diplômé 83 femmes de la cohorte inaugurale du programme, et nous avons près de 60 femmes inscrites à notre cohorte d’été qui commence le 15 juin », a déclaré Allison. « Nous apprécions grandement Southwire pour avoir soutenu ce programme et encouragé les femmes de leur entreprise à y participer. »  

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