L’installation de Southwire à Huntersville, en Caroline du Nord reçoit le prix « Inspire Our Future » de la Chambre de Commerce Lake Norman et la Collaborative d’Éducation.

Le 20 février, la chambre a organisé un déjeuner « Education Power Luncheon » afin de reconnaître les employeurs et supporteurs de l’éducation au sein de la communauté et tous les membres ont été invités et encouragés à y participer.

L’usine d’Huntersville s’allie au système scolaire de Lake Norman de nombreuses façons, y compris l’encadrement d’étudiants, des initiatives de parrainage, des visites scolaires de l’usine, l’organisation du don annuel de la Rentrée (Back to School) et bien plus.

Melinda Bales, Maire « pro tem » (temporaire) d’Huntersville et co-présidente de la Collaborative d’Éducation de Lake Norman a expliqué que, depuis longtemps, Southwire soutient la Collaborative d’Éducation de Lake Norman et sa communauté. Cette année, le prix « Inspire Our Future » a été créé pour reconnaître une entreprise locale ayant fait la différence dans le domaine de l’éducation au cours de l’année précédente. 

« Avoir un partenaire de la communauté comme Southwire nous aide à attirer l’attention sur les possibilités de carrières qui attendent les étudiants lorsqu’ils entreront sur le marché du travail », a déclaré Mme. Bales. « Ce partenariat nous aide également à informer nos enseignants sur les mêmes possibilités. Je ne pouvais penser à une entreprise plus méritante pour recevoir notre tout premier prix « Inspire Our Future ».

Jasmine Monet, spécialiste des RH à l’usine d’Huntersville a expliqué qu’il est important pour Southwire d’aider à éduquer la jeunesse sur les possibilités de carrières que Southwire propose. En faisant cela, nous encourageons les étudiants à rester à l’école et obtenir leur diplôme, afin qu’ils aient de meilleures opportunités de carrière après l’obtention de leur diplôme. 

« De nombreux jeunes dans ce domaine abandonnent le lycée car ils ne voient pas l’université dans leur futur et, ne pensent pas qu’ils ont une chance de faire carrière », a expliqué Mme. Monet. « Nous voulons les encourager à rester au lycée et à obtenir leur diplôme parce qu’il s’agit de notre chance de leur montrer qu’ils ont toujours des opportunités s’ils terminent le lycée. »

Selon Chris McGill, directeur de l’usine, il est important pour Southwire d’encourager tous les étudiants dans leurs communautés car cela aide les personnes, Southwire et le futur de l’industrie de la fabrication.

 « Pour nous, il s’agit de créer de la bonne volonté dans la communauté et de soutenir les jeunes de toutes origines. Nous voulons être inclusifs pour tous, peu importe leur position socio-économique », a expliqué M. McGill. « En faisant cela, nous bâtissons la main d’œuvre de demain de Southwire et leur donnons une chance de réussir. »