En mai, Southwire a célébré les mois des Américains d’origine asiatique et des insulaires du Pacifique (AAPI), de la sensibilisation à la santé mentale et de l’appréciation des militaires en fournissant à l’entreprise des ressources et des possibilités d’en savoir plus sur chaque sujet.  
 
Pour le mois des AAPI, Southwire a reconnu les contributions de la communauté des AAPI et leurs réalisations, leur culture et leur impact sur l’histoire. La société a fait découvrir à ses employés des peintures, des sculptures et des objets traditionnels d’Asie de l’Est par le biais d’une visite virtuelle de contes asiatiques, en partenariat avec Spectrum, le groupe de ressources des employés (ERG) de Southwire, qui encourage une communauté d’inclusion, de diversité et d’autonomisation en valorisant toutes les personnes de couleur et les différences culturelles. De plus, Spectrum a encouragé les employés à essayer de nouvelles recettes chaque semaine pour en savoir plus sur la culture alimentaire de la région Asie-Pacifique.  
 

« Maintenant plus que jamais, il est important que nous honorions l’héritage des AAPI et célébrions la communauté des AAPI chez Southwire », a déclaré Amy Hou, responsable de la durabilité. « Nous nous sommes efforcés de présenter une grande variété de cultures de toute la région Asie-Pacifique en partageant des recettes et des œuvres d’art pour que les employés de Southwire puissent apprendre et participer. »

En reconnaissance du mois de la sensibilisation à la santé mentale, Southwire a encouragé ses employés à sensibiliser les personnes vivant avec des problèmes de santé mentale ou comportementale. La société a collaboré avec un partenaire externe pour organiser un webinaire sur la prévention de l’épuisement professionnel, et le Women’s Network, l’ERG de Southwire qui incite les employés à créer un environnement favorisant l’inclusion, en particulier des femmes, a organisé un atelier virtuel sur la confiance en soi, le syndrome de l’imposteur et l’encouragement des employés à croire en eux-mêmes.  
 
Pour le mois d’appréciation militaire, Southwire a reconnu les militaires pour leur service et leur dévouement. La société a adressé des remerciements spéciaux à ses anciens combattants et à ses membres actifs, a rendu visite à des anciens combattants dans une maison de retraite locale, a diffusé un podcast interne sur le Jour du souvenir et l’importance de l’appréciation des militaires et a organisé une campagne de photos pour honorer et reconnaître les personnes disparues dans l’exercice de leurs fonctions. Officium, l’ERG de Southwire qui offre des opportunités de servir par le biais d’événements de sensibilisation aux vétérans, a également organisé un barbecue au siège social de la société et a invité tous les vétérans et les installations locales à y participer. Plus de 170 employés se sont inscrits à l’événement, au cours duquel Officium a organisé un tirage au sort qui a permis de récolter près de 2 000 $, qui ont été versés directement à Wounded Warrior Project® pour soutenir le partenariat continu entre les deux organisations.  
 

« En tant que société, il est courant que nous traversions chaque jour sans tenir compte des sacrifices qui ont été faits pour nous permettre d’avoir la liberté de faire des choix et de suivre les chemins que nous souhaitons », a déclaré Andrew Johnson, contrôleur de groupe pour le TCAS et champion de l’Officium. « J’espère que ce mois-ci a encouragé les autres à réfléchir à ce moment de commémoration et à inculquer une mentalité durable pour toujours considérer les efforts et les sacrifices consentis par les militaires actifs et les vétérans. »  

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